2023年3月，学生事务管理系主任、教授黛博拉·陶布(Deborah Taub)出席了在新奥尔良举行的大学人事协会会议，并饶有兴趣地聆听了与会教师和专业人士对新专业人士的不满。

许多挑战也反映在陶布从应届毕业生那里听到的内容中。

“我从我们的新毕业生那里听到的是，他们所知道的和他们知道如何做的事情之间存在差距，”陶布说。学生们表示，他们在预算和监督等问题上遇到了困难。“这是因为他们没有机会作为研究生助理执行这些任务。”

受到同龄人和应届毕业生的启发，陶布受到启发，勾勒出对课程进行重大改革的笔记——这是多年来的第一次。陶布希望以一种坚实的教学方式调整该项目，特别是帮助宾厄姆顿毕业生更好地做好职业准备，并在就业市场上更具竞争力。

她向老师们提出了自己的想法，并得到了积极的反馈。从那时起，整个夏季和秋季都进行了修订。“我们最终讨论了几件事，”陶布说。“其中之一是扩大实践经验的机会。”

这项工作的成果是新的高等教育和学生事务计划。负责学生事务的副校长、与陶布一起参与改组工作的教员布莱恩·罗斯 (Brian Rose) 表示，更名旨在反映许多学院和大学的组织结构性质正在发生变化的事实。

“我们的学生将学习能够填补所有这些职位的技能，”罗斯说。“因此，我们希望项目名称能够反映高等教育领域职业的广度。”

该计划现在涵盖了校园各个部门的多种实践学习经验。

“我们的校园里有一个很棒的实验室，”罗斯说。“我们拥有屡获殊荣的职业服务计划;我们正在住宿生活中做一些开创性的事情，比如将社会工作者和临床社会工作学生引入住宿生活工作人员。我们还拥有全国认可的健康教育和健康保健方法，因此我们知道我们为学生提供了一个非常好的就业环境以供学习。”

首先，该项目将要求学生轮流在几个校园办公室工作，这将使他们接触到他们可能没有想过要从事的各种不同的职能和工作。“这也将专门针对每个领域的技能建设，”陶布说。学生将了解学术咨询或学生事务等各种职能如何有助于学生的成功以及它们在大学中的定位。“他们还致力于行政技能或与学生一对一的合作。”

接下来，学生将被要求完成每周 10 小时的实习，整个学期他们将在特定的办公室工作。最后，学生最后一个学期的第三部分将有类似于教育或社会工作的实地实习，学生将被要求每周工作大约 20 小时，并获得工作津贴。

“我们认为，这将使该计划与众不同，帮助学生在开始工作时立即取得成功，也将帮助他们在毕业后更成功地找到工作，因为他们将从中获得真正的专业经验在计划本身内，”罗斯说。

“每个项目都会说他们是从理论到实践，”陶布说。“然而，我认为这给宾厄姆顿大学和这个项目带来了更大的意愿和承诺，以真正做到这一点并做好这一点。”