RiversideBrookfield 高中音乐学生的家长上周向 208 区学校董事会提出了建议，试图说服学校董事会拒绝学校行政部门明年将音乐教师人数维持在 2.6 名全职教师的建议。相反，音乐家长希望 RBHS 配备三名全职音乐老师。

政府将在 3 月 12 日的学校董事会会议上提出详细的人员配置建议，但已经明确了他们的音乐人员配置建议。

“音乐人员配备为 2.6 人，下一学年没有裁员计划，”208 学区负责人 Kevin Skinkis 在接受 Landmark 采访时表示。 “我们去年致力于 2.6，今年我也致力于 2.6，以继续为他们提供第二年从新冠疫情中反弹的机会。”

自 2012 年前乐队指挥凯文·麦克奥尔根 (Kevin McOlgan) 退休以来，RBHS 就没有配备过三名全职音乐教师。但音乐家长和支持者表示，需要三名全职教师。今年的两位全职音乐老师是詹姆斯·鲍姆和马修·勒布。合唱团老师 Kayley Smetana 是一名 0.6 全职员工，教授三个合唱团课程。七位音乐家长在学校董事会会议的公众评论部分发表了讲话，阐述了三名全职音乐教师的情况。一些人担心，2021 年受聘的斯美塔娜如果不被任命为全职教师，她就会离开。

“如果我们的合唱团老师没有获得全职职位，她可能会离开，”利兹·布奥西奥 (Liz Buoscio) 说，她与玛吉·怀特 (Maggie White) 一起向学校董事会提交了一份 12 幻灯片的 Power Point 演示文稿。

斯美塔纳最初于 2021 年以 0.9 FTE 的身份受聘，为期一年，其中勒布与河滨小学第 96 学区有联合职位。但当第 96 学区在一年后结束这种安排时，勒布的资历使他领先于斯美塔纳，后者曾担任过河滨小学的校长。过去两年的 FTE 职位为 0.6。去年，斯美塔那最初被削减为单级，即 0.2 FTE 职位，但在音乐支持者的强烈抗议以及最终入学人数公布后，今年夏天将其提升至 0.6。

除了教授三个合唱团课程外，斯美塔纳每天还负责监督 RBHS 的自习室，并担任三个津贴职位。她今年的薪酬总计为 65,052 美元：教授三个班级为 39,334.46 美元，监督两个自习室为 10,698.40 美元，加上作为认证教师从事一些非认证工作而获得的 500 美元奖金。她还担任学校声乐总监，赚取 8,378 美元;担任春季音乐剧声乐总监，赚取 5,212 美元;担任新阿卡贝拉俱乐部的首席赞助商，赚取 930 美元。