林恩·伯德 (Lynn Byrd) 已晋升为研究与创新办公室人力资源部主任。

Byrd 拥有超过 28 年的人力资源经验，于 2002 年加入弗吉尼亚理工大学。

她曾在该大学担任过多个人力资源职务，包括自5月起担任临时部门主管、2020年6月至2023年5月担任人力资源高级经理以及2015年至2020年6月担任研究与创新人力资源项目经理。她在弗吉尼亚生物信息学研究所和生物复杂性研究所担任过一系列越来越高级的职位，包括 2011 年至 2015 年的人才管理总监。

她将向负责研究和创新的高级副总裁 Dan Sui 以及负责人力资源部咨询和战略服务的助理副总裁 Curtis Mabry 汇报工作。

“除了作为 Hokie Nation 的长期成员之外，Lynn 还为她的新角色带来了丰富的知识、经验和才能，”人力资源副总裁 Bryan Garey 说道。“我们很高兴林恩在弗吉尼亚理工大学的职业生涯中继续发展，并期待她作为部门主管为研究和创新团队做出贡献。”

“林恩在弗吉尼亚理工大学的研究使命和人力资源方面带来了无与伦比的经验，”隋说。“我很高兴能与她合作，在我们继续追求全球 100 强目标的同时，继续支持我们的研究人员和研究企业。”

Byrd 获得了弗吉尼亚理工大学的学士学位和艾弗里特大学的 MBA 学位。她于 2016 年获得了弗吉尼亚理工大学的多元化大使证书，并持有人力资源专业人士认证，并且是 SHRM 认证专业人士。