密西西比州立大学的新项目正在增加本科生研究和实习经验的机会。

2023年，第二批学生参加了“BRIDGES”(建立有意培养一代又一代优秀学者的关系)本科生研究计划，第一批学生参加了“劳动力学者计划”。

BRIDGES 由密歇根州立大学研究和经济发展办公室以及机会、机会和成功部门联合管理，旨在增加少数族裔本科生和服务不足的学生对密歇根州立大学研究活动的参与。该计划让学生从事有意义的有偿工作，帮助他们为职业和研究生机会做好准备。

BRIDGES 的学生能够在密歇根州立大学的不同研究中心和研究所进行研究并向导师学习。该项目已从 2022 年在 5 个研究中心工作的 11 名学生增加到 2024 年预计在 12 个研究中心工作的 35 名学生。

密歇根州立大学的劳动力学者计划允许学生在学年期间在受监督的环境中为公司远程工作。今年秋天，由六名学生组成的团队能够在阿拉巴马州蒙哥马利的 Seay、Seay and Litchfield Architects、哥伦布的 Burns Dirt Construction 和路易斯维尔的 Taylor Machine Works 进行远程工作。为了帮助参与者适应专业环境，密歇根州立大学提供了现场项目主管和专业发展机会，让学生获得了在公司工作的宝贵实习经验。

劳动力学者计划由密歇根州立大学网络教育中心管理，涵盖试点项目前两年实习生的部分工资。