由 160 多名研究人员和从业人员组成的团队(包括怀俄明大学客座助理教授)发布了一套材料，致力于增进对利益相关者参与和工作环境中协作有效性的理解。

经过两年的时间和四次研讨会，该小组编写了一份报告、一份研究议程、一份《社会生态实践研究》杂志的特刊以及一篇描述该过程的社论。要阅读该报告，请访问此处。该特刊的大部分内容都是开放获取的，可在此处获取。

“我当时正在从事一个为期多年、跨州的水质和水量项目，该项目吸引了很多利益相关者的参与，我一直想知道：‘我们如何知道合作会产生影响?我们如何研究这个问题?”威斯顿大学豪布环境与自然资源学院的 Weston Eaton 说道，他帮助领导了这一过程。“我知道我不是唯一一个问这些问题的人。”

伊顿开始评估探索这些问题的兴趣，并收到了数百名愿意参与的人的回应。在咨询委员会和西南决策资源公司、专业协调员团队的帮助下，围绕六个主题组成了工作组，这些主题成为旨在更好地了解自然资源空间合作的共同研究议程的基础。

六大主题分别是正义、公平、多样性和包容性;伦理; 研究与实践;语境; 过程; 以及结果和衡量。

“这项工作真正重要的是研究人员和从业者一起工作，并且都能够贡献他们的知识和专业知识，”伊顿说。“情况并非总是如此。”

社论称，提高利益相关者的参与度有可能使人们能够为影响他们生活的决策做出贡献，鼓励对环境负责的行为并解决不平等问题。

然而，人们对利用这些好处的兴趣日益增长，超过了对其有效性和最佳实践的科学研究。共同制定的议程确定了研究人员、从业者和政策制定者的关键需​​求和机会。

除了出版各种出版物外，工作组还形成了一个由研究人员和从业人员组成的非正式网络，致力于提高利益相关者参与的知识和实践。

“在这个过程中存在一些犹豫，但人们围绕它形成了一个学习社区，我认为这个社区将会持续下去，”伊顿说。

该特刊得到了华盛顿大学 Ruckelshaus 研究所的支持，该研究所是 Haub 学院的一个部门，通过合作、召集和沟通支持利益相关者驱动的环境挑战解决方案。