本特利大学 (Bentley University) 推出了一项高管教育计划，旨在为有抱负的医疗领导者和团队提供推动不断发展的医疗行业变革所需的战略技能。这项为期六周的计划名为“ 引领医疗行业业务转型”，旨在通过高度互动的虚拟课程、协作解决问题的小组互动和实践项目相结合的方式培养医疗行业的整体领导者。

本特利健康与商业中心执行主任、博士、公共卫生硕士Danielle Blanch Hartigan表示：“随着组织面临劳动力短缺、患者体验和监管变化等挑战，我们的计划为医疗专业人士提供领导和发展的工具。参与者不仅将凭借自信和商业洞察力应对不断变化的医疗环境，还将为职业生涯的下一个阶段注入新的活力。”

Bentley 正与开创性的全球教育公司Minerva Project合作，共同开发和实施该项目的课程。Minerva Project 以其深思熟虑的课程开发方法而闻名，其课程开发以研究人们的最佳学习方式为后盾。其专有的创新虚拟学习平台为其以技能为基础的课程的实施提供支持。

Minerva 创始人兼首席执行官Ben Nelson表示：“我们帮助开发的每个项目都注重有目的的学习成果及其在课堂之外的应用。我们很高兴在与 Bentley 的合作中采用这种方法，并帮助培养医疗和商业交叉领域的跨学科领导者。”

通过领导健康行业业务转型计划，参与者将培养成功领导所需的技能。课程将广泛的商业能力与深入的健康行业特定主题相结合。重点包括：

深入探究卫生系统的复杂性

通过真实案例研究和治理探索培养道德领导技能

培养情商和自我意识，实现有效的团队活力

掌握敏捷解决问题的方法来解决特定的组织挑战

Bentley战略与创新副总裁Sean Ferguson表示：“当今市场技术创新和变化的速度意味着我们必须不断努力提供具有影响力的高管培训，为学习者带来价值。领导我们项目的 Bentley 教师拥有丰富的商业经验，并带来了宝贵的行业视角。”

参加该计划的人员将每周参加一次 90 分钟的虚拟会议，为期六周。除了会议外，还将有一到两个小时的项目工作，并提供可选的面对面交流。该计划从5 月 23 日持续到6 月 27 日。