LifeLabs Learning 是提供即时实用且令人愉悦的学习和发展解决方案的领先供应商，它宣布了一个重要的里程碑：全球有 50 万名学习者通过其独特的现场学习计划培养了领导技能。自 2015 年成立以来，LifeLabs Learning 经历了显著的增长，仅 2020 年就有 35 万名学习者加入。这一激增反映了当今不断变化的工作环境中对以人为本的领导技能的需求日益增长。

LifeLabs Learning 首席风险官Mike O'Brien表示：“我们热衷于为管理人员和团队提供他们所需的技能，以打造一个让人们感到相互联系、受到重视并有能力发挥最佳工作能力的工作场所。反馈、指导和生产力等管理人员培训技能是打造富有弹性、创新性、坦率地说更人性化工作场所的基础。我们的使命是到 2025 年培养出 100 万名具有人性化技能的领导者，这一里程碑是向前迈出的一大步。”

LifeLabs Learning 达到里程碑：全球有 500,000 名学习者为不断发展的工作场所培养领导技能。

LifeLabs Learning 提供私人培训计划和灵活的会员选项，使各种规模的组织都能获得并扩展领导力发展。为了满足大型企业日益增长的需求，该公司最近推出了新的LifeLabs 学习平台，这是一款功能强大的数字工具，旨在大规模提供有效的管理者培训。

LifeLabs 学习计划的影响亮点包括：

全球影响力：学习者遍布 42 个国家和各个行业，包括软件和技术、医疗保健、金融服务、专业服务以及媒体和娱乐。

热门课程：参与人数最多的领导力研讨会包括反馈技巧、指导技巧和包容行为。

“我们为员工提供的所有 LifeLabs 培训都得到了积极的反馈 - 他们告诉我们培训内容很扎实，培训师也很棒，” X(前身为 Twitter)学习与发展部门的Rose Martin说道。“我们听说这些培训非常实用，与我们的工作息息相关，并且提供了员工可以立即应用的工具。”

随着未来工作模式的展开，LifeLabs Learning 致力于巩固其作为成功关键人力技能领域的全球权威地位。该公司为管理人员和个人提供所需的工具，帮助他们应对不断变化的工作场所——从远程和混合团队到人工智能的兴起。

“自动化正在接管重复性任务，使得沟通、利益相关者管理和变革领导力等人类技能变得更加重要，”奥布莱恩说。“这些是应对复杂情况、适应新现实和培养创新和韧性文化所需的能力。我们致力于帮助组织在这个不断变化的环境中蓬勃发展，这就是我们的工作如此令人兴奋的原因!”