《旧金山商业时报》将格拉德斯通研究所总裁Deepak Srivastava医学博士评为湾区企业和非营利组织中最受尊敬的首席执行官之一。在目前刊登在周刊上的一篇文章中，Srivastava 因其鼓舞人心的领导风格和成功驾驭非营利研究领域和初创生物技术世界的能力而受到赞誉。

斯里瓦斯塔瓦自 2018 年起领导格拉德斯通研究所，是该组织历史上的第三任主席。但他在格拉德斯通研究所发挥了近 20 年的重要作用，自 2005 年加入格拉德斯通研究所担任心血管疾病研究所所长以来。除了担任总裁外，斯里瓦斯塔瓦还是格拉德斯通研究所的高级研究员，负责管理一个 20 人的实验室，专注于指导心脏发育的基因网络;他的实验室的发现为心脏病的遗传驱动因素提供了新的见解，并揭示了修复心脏损伤的新策略。

Srivastava 还是格拉德斯通罗登贝里干细胞中心的主任，拥有罗伯特·W. 和琳达·马利杰出教授的头衔。此外，他还是加州大学旧金山分校的教授和加州大学旧金山分校贝尼奥夫儿童医院的儿科心脏病学主治医师。

“迪帕克是一位天生的领导者，他很快就赢得了格拉德斯通所有教职员工和管理人员的信任和尊重，”格拉德斯通名誉校长兼创始人、格拉德斯通神经疾病研究所高级研究员、医学博士、哲学博士罗伯特·马利 (Robert Mahley)表示。“他领导着一群积极进取的人，其中包括一些世界上最杰出的科学家，这不是随便一个人就能胜任的工作。他能够成功地做到这一点，同时还能与更广泛的科学界和湾区社区互动。”

格拉德斯通研究所以专注于疾病研究而闻名，它由五个紧密相连的研究所组成，专门研究心血管疾病、学、病学、免疫学以及数据科学和生物技术领域。该组织拥有 600 多名生物学家、化学家、工程师和数据科学家，他们对人体的运作方式和疾病的成因有着深刻的机械理解。但他们并不止步于此;在拯救人类生命的潜力的驱动下，他们致力于将他们的发现以新疗法甚至治愈方法的形式应用于临床。

马利说，斯里瓦斯塔瓦最令人钦佩的领导才能是他能够为该组织以疾病为中心的使命营造势头，并在格拉德斯通多元化的科学家和员工团队中达成共识：“他善于征求意见，并且非常善于倾听。他努力确保领导层具有很强的包容性。”

格拉德斯通成功的关键在于斯利瓦斯塔瓦能够发现并招募杰出人才，其中包括两位科学家，医学博士、哲学博士山中伸弥 ( Shinya Yamanaka)和哲学博士詹妮弗杜德纳 (Jennifer Doudna)，他们随后分别因在干细胞生物学和基因编辑领域的发现而获得诺贝尔奖。