本月初，部落领导力学院的首次会议将来自 16 个部落的 18 位领导人聚集到达特茅斯校园，向专家演讲者学习解决问题的实用方法，并与同行讨论他们可能面临的紧急问题。

8 月 5 日至 8 月 9 日的研讨会专门针对任期初期的民选或任命部落官员，讨论主题涉及劳动力发展和医疗保健服务。

这些部落的原住民人口加起来超过 616,000 人。

N. Bruce Duthu (80 岁)，Samson Occom 美国原住民研究教授兼部落领导力学院教职主任，在开幕式上邀请来访的领导人“在我们来到这里为部落谋福利之际，想想那些曾经激励过我们、对我们充满信心的人”。

达特茅斯这样的机构能够而且必须发挥带头作用，解决部落国家面临的复杂挑战，而这正是我们要做的。

部落首领们来自遥远的地方，但很快就聚在一起，一起喝咖啡、社交，并在更私人的层面上相互了解，包括与美国原住民之家的学生共进晚餐。

每位与会者都被要求提交一份部落倡议提案草案，他们在一周内不断完善该提案。提案内容广泛，包括基础设施、资本投资、与各州加强合作、绿色经济、劳动力发展以及创建部落基金会来发放补助金。医疗保健是首要关注的问题，尤其是在吸和酗酒方面。

主席 Sian Leah Beilock参加了关于项目提案的小组讨论、关于印第安人保留地法律与秩序的会议以及与参加者共进晚餐以结束本周活动。

她感谢杜图和他的团队所做的工作，并表示达特茅斯学院很荣幸能够接待学院队伍的参与者。

“我们希望这只是众多活动中的第一次。我今天来这里真的只是为了向大家学习并倾听大家的意见，”贝洛克说。

该学院的日程安排还包括有组织的郊游活动，例如去胡德艺术博物馆进行实地考察，听取策展事务副主任兼土著艺术策展人杰米·鲍威尔 (Jami Powell)的演讲，他重点介绍了精选的艺术作品，以推动包括博物馆策展研究和遣返在内的叙述。