约克郡小企业的领导者可以通过资助的“帮助成长：管理”计划(由利兹贝克特大学的领导力和管理专家从四月份开始实施)来转变其业务绩效并促进增长。

这个为期 12 周的项目自 2021 年 6 月起在利兹贝克特大学运行，旨在支持中小企业 (SME) 的高级管理人员提高其业务绩效、弹性和长期增长。下一个项目将于周一开始4 月 22 日，其他小组从 9 月开始。

利兹贝克特的“帮助成长”项目总监 Olga Munroe 解释说：“我们于 2021 年 6 月启动了“帮助成长”计划，作为小企业领导力计划的后续计划。到目前为止，我们已通过这一举措为超过 210 家约克郡中小企业提供支持。

“通过帮助成长，我们确保真正关注解决实际问题的技巧，所有企业都制定了一项行动计划，从‘开始’一词就嵌入到他们的组织中。我们直接提供支持领导者减轻风险和优化增长机会所需的技能组合(框架和工具包)。”

该计划 90% 的资金由资助——每个企业总共只需贡献 750 英镑。它旨在由中小企业的高级管理人员在全职工作的同时完成。

Monster Group(英国)国际销售经理 Salman Khan 于 2023 年完成了《帮助成长：利兹贝克特的管理》一书。他表示：“在 Monster，我们发现我们在有效反映公司业绩的能力方面存在差距，特别是在以下领域：例如员工敬业度、市场细分和整体运营。自从参与 Help to Grow 以来，我们已经看到了好处 - 我们进行了员工敬业度调查，得出了宝贵的见解;我将课程教学应用到了我们今年夏天启动的一个新项目中，创建了一个“页面上的增长行动计划”，以确保顺利、成功地启动。

“该课程包括参与同行会议和导师讨论。导师们擅长为各种规模和行业的企业量身定制课程。真正的亮点是面对面的会议，激发了激烈的辩论和想法。”

该计划结束后，企业成为利兹贝克特校友社区的一部分，使他们能够继续参加专家客座讲座、社交活动和大学的中小企业支持计划，包括部分资助的知识转移合作伙伴关系(KTP)、通过辅导和网络赋予妇女权力( #WECAN)、领导力与管理学院 (ILM) 课程以及学生和毕业生招聘和安置。

利兹贝克特大学 2023 年的一项调查显示，在完成 LBU 的课程之前，50% 的企业认为他们不具备在未来三年内领导企业所需的全部技能，三分之一的领导者表示他们不具备有信心知道他们需要对业务做出哪些改变才能实现增长。

一项独立的全国调查显示，在完成该计划后的六个月内，90% 的中小企业领导者认为该计划提高了他们企业的领导力和管理能力。