加州大学洛杉矶分校安德森管理学院周二向达美航空首席执行官艾德·巴斯蒂安颁发了约翰·伍登全球领导力奖。该奖项在洛杉矶贝弗利威尔希尔酒店举行的颁奖晚宴上颁发。

该奖项于 2008 年首次颁发，以传奇的加州大学洛杉矶分校篮球教练、作家和领导力专家约翰·伍登(1910-2010) 的名字命名。该奖项每年颁发给一位杰出的商业领袖，其领导风格和对社区的服务体现了伍登所著称的高标准绩效、诚信和道德价值观。上一次该奖项颁给了塔吉特董事会主席兼首席执行官布莱恩·康奈尔 (Brian Cornell ) (文学学士 '81、计算机科学与技术研究所 '91)。

巴斯蒂安被选为 2023 年伍登奖获得者，以表彰他对历史最悠久的持续运营航空公司的远见卓识。在过去 25 年里，巴斯蒂安在达美航空担任过多个领导职务，帮助公司度过了历史上最具挑战性的时期，在 10 万名员工中建立了信心和社区。在他担任首席执行官期间，达美航空已成为全球获奖最多的航空公司。

加州大学洛杉矶分校安德森中心院长托尼·贝尔纳多与科恩·费里高级顾问兼加州大学洛杉矶分校安德森中心顾问委员会主席卡罗琳·W·纳哈斯(1970 年毕业)共同主持了当晚的庆祝活动，他说：“今晚是一场以价值观为导向、变革型领导者的庆祝活动：传奇教练约翰·伍登、我们四位杰出的 2023 年伍登研究员和我们杰出的获奖者埃德·巴斯蒂安。”贝尔纳多特别欢迎巴斯蒂安的同事们：“他们遍布全球 10 万名同事，但今晚这里有三张桌子——达美航空大家庭。”

“这是我最喜欢的活动，”纳哈斯说。“来自四面八方的商业和社区领袖齐聚一堂，真是太棒了。15 年前，当我们推出约翰·伍登全球领导力奖时，我们很幸运能邀请教练与我们同台。他已经 98 岁了，他不仅用自己的风采，还用他的妙语和幽默感吸引了观众。正如他一生在篮球场内外所做的那样，他激励每个人成为他们能力范围内最好的人。”

在请巴斯蒂安上台接受表彰时，贝尔纳多补充说，这位三角洲领导人的诸多成就和奖项只是他杰出职业生涯的一部分。

“在任职期间，艾德带领达美航空的员工度过了公司历史上最具挑战性的时期，包括 9/11 事件、破产和 COVID-19 疫情。今晚，我们向他致敬，不仅因为他作为领导者所做的一切，还因为他做到了。自始至终，他都以人为本——建立利润分享机制，承诺不再裁员或休假，倡导平等，保障员工和客户的健康和福祉，”贝尔纳多说。“和教练一样，艾德以团队为中心，目标明确。他是达美航空共同价值观的真正捍卫者，即诚实、正直、尊重、毅力和服务型领导。”

在周二的宴会上，2021 年伍登奖获得者肯尼斯·C·弗雷泽 (Kenneth C. Frazier)与巴斯蒂安在台上就领导力和伍登遗产进行了交谈。弗雷泽是 General Catalyst 的健康保障计划主席，曾任默克公司首席执行官兼执行主席。他称巴斯蒂安是“一位有远见、坚韧不拔、目标明确的领导者的真正典范”。

弗雷泽要求巴斯蒂安列出他的核心领导价值观。“正直、责任感、坚韧、关怀——关心他人、关心我们的客户——以及服务型领导，把自己放在金字塔的底层，”巴斯蒂安说。他将价值观描述为“无论是顺境还是逆境，将公司凝聚在一起的纽带。”