旅游企业的核心价值观可以包括以下几个方面：

1. 客户至上：把满足客户需求作为企业的首要任务，提供优质的服务和体验，让客户感受到温暖和关怀。

2. 诚信为本：保持诚实和公正，遵守承诺，赢得客户的信任，树立企业良好的信誉。

3. 可持续发展：注重环境保护和文化传承，推动旅游业的可持续发展，实现经济效益和社会效益的和谐统一。

4. 团队合作：倡导团队协作，鼓励员工互相支持、协作共赢，共同为企业的发展贡献力量。

5. 创新进取：鼓励创新思维，追求卓越，不断探索新的旅游产品和服务，以满足客户不断变化的需求。

6. 敬业奉献：员工对企业充满热爱和敬业精神，积极投入工作，为企业的发展贡献自己的力量。

这些价值观是旅游企业在发展过程中应该坚守的基本信念和行为准则，也是企业在市场竞争中取得优势的重要基础。当然，不同的旅游企业可能会有不同的核心价值观，具体需要根据企业的实际情况来确定。

旅游企业核心价值观

旅游企业的核心价值观在塑造品牌、驱动员工和构建良好的企业文化中起到关键作用。以下是一些常见的旅游企业核心价值观：

1. 客户至上：将客户满意度放在首位，为客户提供优质、热情、周到的服务。

2. 诚信为本：保持诚实和公正，对合作伙伴和消费者保持透明，遵守承诺。

3. 团队合作：鼓励团队协作，共同为目标努力，相互支持，共同成长。

4. 创新发展：鼓励创新思维，不断追求技术创新、服务创新，以适应市场变化。

5. 社会责任：关注社会和环境问题，积极履行企业社会责任，为可持续发展做出贡献。

6. 尊重文化：尊重不同文化和传统，推广多元文化，让旅游成为传播文化的方式。

7. 追求卓越：追求高品质的服务和业绩，不断提升自身标准，争取在行业中的领先地位。

8. 务实高效：注重实际成果，提高工作效率，确保各项工作按时、高质量完成。

9. 忠诚敬业：对员工忠诚，对旅游事业敬业，不断提升专业素养，为客户提供更好的服务。

10. 互惠共赢：在合作中寻求共赢，与合作伙伴、客户共同创造价值，实现共同发展。

以上价值观可以根据具体的旅游企业情况进行调整和优化，以形成独特的企业价值观体系。一个强大的核心价值观有助于塑造积极的企业文化，提高员工忠诚度，并吸引更多的客户。