古典组织理论的主要代表人物包括**韦伯和法约尔**。韦伯主张组织设计的基本原则，强调通过设计合理化的组织结构和工作任务划分来追求组织的高效率。法约尔则提出了一系列管理原则，如劳动分工、权力与责任等，他认为组织结构和管理原则对于组织的成功至关重要。这些理论为后来的组织理论研究和管理实践提供了重要的基础。此外，古典组织理论还包括科学管理理论等分支，代表人物还包括泰勒等。这些理论家的思想和理论在不同程度上对组织的形成和发展方式做出了深入的探究。不过以上人物仅仅是理论分支的主要代表人物，而非绝对的权威界定或定论。如果想了解更全面关于古典组织理论及其主要代表人物的信息，可以查阅组织管理学等专业书籍获取。

古典组织理论的主要代表人物有

古典组织理论的主要代表人物包括**韦伯和法约尔**。古典组织理论强调组织内部的结构、规章制度以及层级管理等，注重正式组织的作用。以上内容仅供参考，如需更多关于古典组织理论代表人物的信息，建议查阅组织行为学等相关书籍进一步了解。