企业延长职工工作时间的最高时限因国家和地区的相关法律法规而异。

在中国，按照现行劳动法律法规的规定，企业安排员工加班时，每月延长的工作时间不得超过**36小时**。同时，员工的正常工作时长外的加班必须支付加班费，并且在一年内应确保员工的正常休息。如果一个人频繁地加班并且长时间处于疲惫状态，建议寻求法律和工会帮助来维护自己的合法权益。请注意，在某些国家或地区可能有更具体的规定和限制，建议了解当地的劳动法律法规或咨询当地的法律专业人士来获取更详细的答案。此外也要注意健康，不应该为了长时间工作而牺牲健康和个人生活。保持良好的工作与休息平衡是非常重要的。

企业延长职工工作时间的最高时限是每月

企业延长职工工作时间的最高时限，通常是由国家或地方政府通过劳动法规来规定的。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过三十六小时（即三天半），且应当保障劳动者的身心健康和合法权益。这意味着企业不能随意延长员工的工作时间超过规定的上限。然而，在某些特殊情况下，如紧急生产任务或自然灾害等情况下，可以适当延长工作时间，但必须按照相关规定和程序进行安排，并且必须符合劳动保护和安全卫生等条件。如果在实际工作中出现超过规定工作时间的情况，企业应该依法支付加班费或者采取相应的补偿措施以保障劳动者的权益。具体的规定可能会因地方或行业有所不同，建议查阅当地相关的劳动法规或咨询专业人士获取准确信息。