近年来，随着江苏省经济结构的转型升级，新兴产业蓬勃发展，对专业技术人才的需求日益增长。然而，传统的职称评定体系已难以满足新兴产业发展的需要。为解决这一问题，江苏省开始探索建立更加科学合理的新兴产业人才评价体系。

该体系以能力为导向，注重实践能力和创新成果的评估，不再单纯依赖论文和学历等传统指标。例如，对于人工智能领域的工程师，其项目经验、技术创新及实际应用效果将成为重要考量因素。此外，通过引入行业专家评审机制，确保评价过程的专业性和公正性。

此举不仅有助于激发新兴产业人才的积极性与创造力，还进一步优化了全省的人才结构，为推动高质量发展提供了有力支撑。未来，江苏省将继续深化此项改革，力求构建更具竞争力的人才培养与激励机制。