随着人口老龄化趋势加剧，我国社会保障体系面临新的挑战。根据2024年的最新政策，退休年龄调整成为社会关注的焦点。此次调整旨在逐步延迟法定退休年龄，以适应人口结构变化和经济发展的需求。具体而言，男性职工的退休年龄将从60岁延至62岁，女性职工则从55岁延至58岁，并计划在未来进一步延长。

新政策强调渐进式实施原则，给予企业和个人充分适应时间。同时，针对特殊工种及因健康原因无法继续工作的人员，仍保留提前退休的通道。此外，政府鼓励灵活就业形式，为劳动者提供更多选择空间。对于即将退休的人群，建议提前规划个人财务，合理配置养老金和储蓄，确保晚年生活质量。

总体来看，该政策体现了国家对社会保障体系长远发展的重视，但也需要社会各界共同努力，完善相关配套措施，助力平稳过渡。