团队、文化、使命和人员——这些是 TimelyCare 员工经常用来描述他们热爱工作的原因的词语。

现在，高等教育最值得信赖的虚拟健康和福祉提供商很自豪能够获得Great Place to Work® 认证——这一享有声望的奖项完全基于现任员工对 TimelyCare 工作经历的评价。今年，TimelyCare 93% 的员工表示这是一个很棒的工作场所，而典型公司的这一比例为 57%。

Great Place To Work® 是工作场所文化、员工体验和领导行为方面的全球权威，经证明可以带来市场领先的收入、员工保留率和增强的创新。

Jacki表示：“获得 Great Place To Work® 认证是一项巨大的荣誉。这一成就重申了我们的坚定承诺，即成为那些与我们拥有相同愿景的雇主的首选雇主，让学生在生活的各个方面都能健康成长。” Craft是 TimelyCare 的首席人力官。“我们持续的成功反映了我们团队的实力，这个奖项证明了我们已经建立并将继续共同成长的积极和包容的文化。”

该认证是 TimelyCare 在 2023 年对领导力、成长、创新和文化的第 19 次认可，也是对首选雇主的第六次认可。最近获得的其他人物和文化荣誉包括《福布斯》将TimelyCare(当时的 TimelyMD)评为最佳医疗保健初创雇主、因员工福祉、员工欣赏和职业发展而获得最佳工作场所文化卓越奖，并被评为最佳工作场所连续第二年被《达拉斯晨报》评为北德克萨斯州。

当 Great Place to Work® 询问他们为什么热爱自己的工作时，TimelyCare 员工是这么说的：

“每天醒来，为一家真正改变世界、拯救生命的公司工作，真是太棒了。”

“我已经工作超过 35 年了。我从来没有比这份工作更热爱这份工作了，这是因为文化。我们都朝着同一个方向划船。我们可能会以不同的速度、从不同的角度做这件事。”但当‘目的驱动’这个词在商业中出现时，这就是他们的意思。”

“我有能力与一支才华横溢、有趣的团队一起做伟大的工作——在世界上真正有意义的事情上。”

“我热爱我的工作，因为我可以完全远程工作，不受限制的 PTO，与优秀的人一起工作。我总是能够得到我的经理的支持，并且能够在我的工作职责范围内工作，而不会感到倦怠。”