在高中橄榄球场上，Chunghyun Oh 了解到良好的领导力可以带来多大的改变。并不是每个人都以同样的方式领导，对于某些人来说，这不是一种与生俱来的技能。

“我们都知道我们的领导者无处不在，但区分好领导者和坏领导者并了解他们的不同之处仍然是一个挑战，”Oh 说。“我遇到了很多伟大的教练。有些可能非常权威，但以自己的方式有效，而另一些则优先考虑个性化考虑，但并不总是能达到预期的结果。”

Oh 是宾汉姆顿大学管理学院的二年级博士生。Oh 来自韩国，第一次来到北美接受小学教育，并与寄养家庭生活在一起。在他的高中生涯中，他发现了自己对足球的热情，后来他在佛罗里达理工学院追求这种热情。

作为一名学生运动员，他接触到了许多他现在研究的领导风格，并了解到教练需要直接指导和合作。

“我高中时的防守协调员是我见过的最保守、最权威的教练之一，而且非常有指导性——这位老派的足球教练，在团队环境中是典型的刻板印象，”哦说。“但在幕后，他也是我见过的最有思想、最体贴的人之一。除非我与他进行一对一的互动，否则我不会注意到他领导行为的另一面。否则，很难确定你是一个好的领导者，还是我是一个好的追随者。”

在踢足球的同时，Oh 还于 2016 年获得了会计学士学位。随后，他挂起了头盔，继续前往马萨诸塞州巴布森学院攻读硕士学位。和所有韩国人一样，他接下来服完兵役，这对他来说与大多数人有点不同：Oh 不是前线士兵，而是在政府职位上服役了 21 个月，而不是标准的 18 个月，作为地铁地铁工作人员。

对吴来说，“领导者”在他的一生中发挥着关键作用——他的许多家庭成员在他们的公司中都有影响力，包括他的父亲、兄弟和祖父母。结合他在军事、学术和体育界的第一手知识，他在直接行动中看到了他所研究的许多实践。

吴回忆说，从长远来看，他通往该领域的道路是显而易见的。