耶鲁大学的一项新研究发现，在医学院休学的学生不太可能参加住院医师或奖学金计划，这一结果对黑人学生造成了不成比例的影响。研究人员表示，由于未安置会对个人的职业轨迹以及医务人员的多样性产生负面影响，因此项目应该重新评估其录取标准。

研究结果于 4 月 15 日发表在《医学会杂志》上。

医学博士兼博士Mytien Nguyen表示，医学生可能会因为医疗、心理健康、财务或学术需求等多种原因而请假。耶鲁大学医学院的学生，也是该研究的主要作者。

为了了解请假是否会影响匹配率，Nguyen 和她的同事评估了 2014 年和 2015 年被医学院录取的学生的住院医师和研究员匹配情况。他们发现，在数据中包含的近 37,500 名学生中，有 5.68% 的学生请了假医学院期间的缺勤率，美洲印第安人、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和太平洋岛民 (12.03%)、黑人 (9.81%) 和西班牙裔 (10.43%) 学生的请假率高于亚裔 (6.35%) 或白人学生(3.83%)。

在没有请假的学生中，有 3.7% 的人没有进入住院医师或奖学金项目。研究人员发现，在请假的学生中，这一比例跃升至 20.3%。

“当我们研究休假与种族和民族之间的相互作用时，我们发现休假对黑人学生安置的负面影响明显大于白人学生，”阮说。

在匹配过程中，学生申请并面试特定项目，然后按偏好顺序对这些项目进行排名。医学项目也编制了类似的申请人排名。然后，国家居民匹配计划使用一种算法根据两组排名来确定匹配。

未成功匹配的学生可以尝试加入在比赛结束后有空缺名额的项目，该项目可能不属于他们首选的专业，或者在下一轮比赛中重新申请。阮说，这两种选择都会对学生的职业轨迹产生负面影响，而后者可能会导致财务紧张。

“每次申请都需要投入大量的时间，并且需要额外的财务资源，”她说。