对于许多学者来说，终身教职是最终的职业目标，提供工作保障和学术进步的机会。最近获得终身教职的教师可能能够投入更多的时间和资源在其领域进行突破性研究，从而推动知识和现实应用的进步。研究人员在解决复杂问题时可以利用他们新发现的工作保障，并为各自领域贡献宝贵的见解。支持人员和管理员可以从这种长期稳定带来的建立关系的机会中受益。在本文中，我将解释如何展示并最大限度地发挥您的影响力，以帮助您获得终身职位。

提高您的知名度

如果您想增加获得终身教职的机会，请广泛分享您的研究。使用 ResearchGate、ORCID、Google Scholar、SCOPUS、Academia 等平台。您也可以将其发布在相关的非学术网站上，但这样做时请确保您了解 SEO 原则，其中包括研究适当的关键字并将其添加到您的文本中，以增加其在搜索结果中排名靠前的机会。

您需要使用不同的策略来接触不同的人群。科学研究知识共享的目标受众包括其他研究人员和行业专业人士，而人口健康研究的受众包括研究人员、管理人员和政策制定者。有了这些知识，您就可以定位相关期刊和网站。

与拥有共同兴趣或目标的个人、团体或机构建立并维持关系。使用 LinkedIn 等社交媒体平台来宣传您的工作并开始对话。

强大而多样化的研究组合对于任何专业领域成功的终身教授申请都至关重要。例如，在申请管理领域的终身职位时，您可以展示您发表的有关前沿管理理论和方法的论文。此外，您可以强调您在获得资助创新研究计划的资助方面的记录。突出您因对该领域的贡献而获得的荣誉将强调您的专业知识和持续学术发展的潜力。

选择合适的期刊

学者可以通过关注高影响力的期刊来优化他们的影响力。在这种情况下，以下来源很有用：

SCOPUS：科学、技术、医学、社会科学、艺术和人文领域同行评审文献的数据库。

SCImago Journal Rank：提供基于 Scopus 数据库的引文数据的排名。它考虑期刊收到的引用次数以及引用该期刊的期刊的声誉。

澳大利亚商学院院长委员会 (ABDC) 期刊质量列表：根据同行评审的分类系统评估商业学科的期刊。期刊根据质量和影响力分为类别(A*、A、B 和 C)。

商学院协会学术期刊指南：与 ABDC 一样，ABS 根据同行评审和专家判断对商业和管理学科的学术期刊进行排名。

Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft Ranking：德国商业期刊排名系统，根据相关性、科学质量和国际性评估期刊。

《金融时报》 50 强期刊：全球研究人员和机构经常引用的商业和经济学顶级期刊列表。

计算研究与教育(CORE)排名：专注于计算科学和工程期刊，根据质量和影响力将其分为不同的级别。

Web of Sciences：一个综合研究平台，提供覆盖各个学科的高质量学术文献和引文数据库。它提供了一系列工具和功能来支持研究活动并促进知识发现。

终身教职带来的工作保障和更多机会对许多人来说具有吸引力。通过提高你的人脉技能和提高你工作的知名度，你可以向你的机构展示价值，并增加你获得这一令人垂涎的职位的机会。