根据经过审计的职业转型评估报告，印度领先的教育提供商Scaler 宣布，其技能提升计划——Scaler Academy 和 Scaler DSML(数据科学与机器学习)的学习者在过去两年中分别获得了 150% 和 110% 的平均薪资增长。

该报告由印度管理学院艾哈迈达巴德分校就业报告审计机构 B2K Analytics 评估，报告显示，软件开发专业毕业生中排名前 25% 的人平均年薪为 4800 万卢比，而排名中间的 80% 的人平均年薪为 2500 万卢比。数据科学专业毕业生的年薪分别为 3500 万卢比和 1800 万卢比。

平均薪资增长反映了不断发展的技术环境对熟练专业人员的持续需求。这一趋势与 2022 年报告中的数据一致，表明需要持续提高技能以满足行业要求。

报告强调，学习者的平均工资大幅上涨。在技能提升之前，学习者的平均 CTC 为 17.77 LPA，而在技能提升之后，这一数字已飙升至 33.73 LPA。与此同时，数据科学群体学习者在技能提升之前的平均工资为 15.47 LPA。在技能提升之后，他们获得的平均 CTC 飙升至 30.68 LPA，这反映了技能提升和持续学习在提升技术职业前景方面的有效性。

报告还显示，软件开发招聘人员最需要的关键职位包括高级开发人员，公司提供的平均 CTC 为 32.04 LPA，以及中高级开发人员，平均 CTC 为 34.69 LPA。值得注意的是，在提升技能之前在服务型公司担任系统工程师和支持工程师的技术专业人员在提升软件开发技能后获得了最高的薪资涨幅。

此外，该报告还揭示了数据科学和机器学习领域的高薪职位。高级数据科学家和高级开发人员在平均 CTC 中占据最高职位，分别赚取 20.28 卢比和 24.06 卢比。有趣的是，获得高级机器学习工程师职位的专业人士在技能提升后获得的加薪幅度最高，平均加薪幅度为 150%。

Scaler 和 InterviewBit 联合创始人 Anshuman Singh 表示：“Scaler 的目标是让技术专业人员掌握在当今竞争环境中取得成功所需的技能。这份就业报告的结果强调了提升技能在改善职业前景和满足行业需求方面的切实好处。随着各行各业的组织都在快速应对技术进步，对适应能力强、技术熟练的专业人员的需求也在不断增加。Scaler 致力于提供与行业保持一致的课程，确保我们的毕业生拥有领先技术雇主所高度追捧的相关技能。这不仅使个人能够实现职业目标，而且还有助于培养更熟练、更面向未来的技术劳动力。”

报告显示，包括亚马逊、微软和谷歌在内的大型科技公司都在招聘具备这些技能的人才。此外，XpressBees、沃尔玛、甲骨文、Saleorce、三星和 PayPal 等其他行业的知名企业也在寻求技能提升的专业人士。这种需求延伸到了 T 和 Cognizant 等 ITeS 公司以及德勤和安永等专业服务巨头。

“我最初加入 Scaler 是为了巩固基础知识，但最终却获得了全套服务。这无疑是我做出的最佳决定!我获得了急需的技能提升，并培养了专注和自律的心态，这帮助我为进入微软和甲骨文等公司铺平了道路。” – Abinay Bingumalla，Scaler Academy 校友，目前在甲骨文工作。

“第一堂大师班已经给我留下了深刻的印象。但当我开始学习 DSML 课程时，我的导师们让我更加印象深刻，他们教我从头开始编程，帮助我克服编程恐惧。每天学习 DSML 让我意识到它的范围有多广。尤其是随着新兴趋势的出现，这个领域必将进一步发展。”——Sudhendu Kumar，Scaler DSML 校友，目前在塔塔汽车公司工作。

随着 Scaler 不断扩大其影响力和覆盖范围，该公司仍致力于改变印度及其他地区的科技教育格局，为学习者提供在充满活力的科技行业中茁壮成长所需的技能和知识。《时代》杂志认可了该公司致力于提升科技人才技能和解决行业技能差距的努力，并将其列为 2024 年全球顶尖教育科技新星之一。